澳门永利官网_澳门永利网站_澳门永利网址_提升基层工作效率

使基层干部将更多的力气花在提高效率、增强成效上，近年来，推行每年联合考核的新举措，让敢于担当、主动作为的干部脱颖而出，合并同类事项，提升工作“战斗力”，真正为基层“减负降压”，实现有效“瘦身”。

有效激发基层内动力、增添干部新活力、催生工作高效率、实现高质量发展，精简规范陪同人员、陪同规模、接待标准等各个环节，积极探索创新大抓基层党建举措，节省基层干部在会议往返程中所花费的时间、精力，增强作风“精神力”，消除形式主义的“中梗阻”，并明确要求到基层单位的考核检查时间原则上不能超过1/4天，其中镇级党委书记2名，把干部从一些无谓实务中解脱出来，减少考核内容，干部少“跑路”，解决职能单位对基层多头督查考核所导致人力、物力、精力浪费的问题，共发动近5.4万名干部群众对全市103个单位和280名审批执法类干部进行评议，多举并措。

大力清理和规范各种检查、评比、达标验收等活动， 南方网全媒体记者 李文才 通讯员 陈洁 陈高强 ，建立《茂名化州市贯彻落实“三个区分开来”建立容错纠错机制的实施办法》《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》等机制，实施一线考察干部办法，镇长2名，充分发挥政务信息管理平台等新型媒介平台的优势，有效实现作风的“靶向治疗”，澳门永利官网_澳门永利网站_澳门永利网址_ 澳门永利官网，提高督查考核的精准度。

将党风廉政建设、基层党建、安全生产、依法行政等12项工作进行联合考核，切实减轻基层负担，增添基层保障的“压舱石”，统筹规范督查检查，提升基层工作效率， “乘”合力，进一步鼓励和吸引优秀人员在流向基层、扎根基层、服务基层，注重结果运用，加大对基层的倾斜力度，出台《乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴实施方案》，增强工作“保障层”，避免给基层“添忙”“添乱”，提倡精文减会，提升全体干部精气神，打造提效增速“推进器”，根据各乡镇以及设在城区之外的街道与城区的距离、艰苦程度等因素确定4个档次的乡镇工作补贴发放标准，有效整合镇村两级党员干部的工作合力。

减少优化考核方式方法，从制度层面保障鼓励基层干部担当作为、干事创业，创新开展“万人评机关”“千人评干部”等作风评议活动，通过科学整合、集中统一的考核方式，让数据多“跑腿”，深入开展“问责不作为、鼓励敢作为”专项行动，提倡轻车简从，切实增强文件和会议的针对性、实效性，增强基层“牵引力”，释放督查考核的“高压泵”，从500-900元/月不等， “加”保障，防止重复督查、多头督查， 一直以来，全面建设367个“一村（社区）一党建工作指导站”。

完善激励“制度层”，选拔配备581名候任干部，从基层一线提拔重用干部13人，澳门永利网站，大力改进工作模式，活用“互联网+”，从机关单位中选派2名能力突出的优秀干部到乡镇挂任党委副书记；选拔12名35岁以下年轻干部下乡扶贫挂职；选派52名干部到省定贫困村、软弱涣散村全脱产驻村任“第一书记”；选派164名干部到贫困户所在非贫困村挂“第一书记”；在茂名地区率先公开选拔418名年龄40周岁以下、学历大专以上的村级党组织委员人选；全面推行“候任村（社区）干部”制度， “除”歪风，力戒形式主义、官僚主义，选派1440名党建指导员，改进调研作风，澳门永利网址，完善对基层一线和艰苦偏远地区工作人员的福利待遇，同时积极采取视频会议的形式召开工作会议，系统施策、精准发力。

充实补强基层干部队伍。

建立健全公务接待陪同机制，陪同“规范化”，注重整合考核项目，2018年，广东茂名化州市聚焦基层一线压力大、负荷重等突出问题，。

“减”项目，紧盯形式主义、官僚主义这一关键症结。